Arbeitsrecht

Mittwoch 23. September 2009 von admin

Das Arbeitsrecht betrifft alle gesetzlichen und vertraglichen Regelungen zwischen Arbeitgeber und abhängig beschäftigten Arbeitnehmern.

In der Praxis sind besonders häufig Fragen rund um die Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses, die Entlohnung oder die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses betroffen.

Das Arbeitsrecht ist in vielen verschiedenen Gesetzen und Regelungen normiert. Zu den wichtigsten gehören das Bürgerliche Gesetzbuch, das Kündigungsschutzgesetz, das Teilzeit- und Befristungsgesetz und das Entgeltfortzahlungsgesetz.

Für die Entscheidung über Fragen des Arbeitsrechts gibt es mit den Arbeitsgerichten eine eigene Gerichtsbarkeit, die mit dem Arbeitsgerichtsgesetz auch eine eigene Prozessordnung hat.

Arbeitsrechtliche Prozesse haben häufig eine große Bedeutung für die Beteiligten, da ein zentraler Lebensbereich unmittelbar betroffen wird und die Konsequenzen für die Beteiligten täglich spürbar sind.

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